يبدأ اليوم الثلاثاء العد التنازلي لفرصة ذهبية للمستثمرين الأفراد في المملكة، فمع انطلاق فترة اكتتاب شركة تمكين للموارد البشرية في سوق الأسهم السعودية، سيحظى الراغبون بالاستثمار بفرصة مميزة للانضمام إلى هذه الشركة الرائدة في قطاع الموارد البشرية، وستستمر هذه الفترة حتى نهاية يوم غد الأربعاء، مما يتيح للمستثمرين الوقت الكافي لاتخاذ قرارات استثمارية مدروسة.
سيتم تخصيص حصة سخية للمستثمرين الأفراد تصل إلى 1.590 مليون سهم، أي ما يعادل 20% من إجمالي الأسهم المطروحة للاكتتاب العام.
وتم تحديد سعر الطرح النهائي عند الحد الأقصى البالغ 50 ريالًا للسهم الواحد عب انتهاء عملية بناء سجل الأوامر.
يغلق باب الاكتتاب على أسهم شركة تمكين للموارد البشرية يوم غد الأربعاء الموافق لتاريخ 6 نوفمبر 2024 حيث ينبغي على المستثمرين تقديم طلباتهم وسداد قيمتها قبل هذا التاريخ، وسيتم الإعلان عن النتائج النهائية للتخصيص يوم الاثنين الموافق 11 نوفمبر 2024.
يمكن للمستثمرين الأفراد المشاركة في اكتتاب شركة تمكين للموارد البشرية ابتداءً من 10 أسهم كحد أدنى بقيمة 500 ريال سعودي، وحتى 250 ألف سهم كحد أقصى، بقيمة 12.5 مليون ريال سعودي.
وقد عهدت الشركة إلى شركة السعودي الفرنسي كابيتال بمهام تقديم الاستشارات المالية، وإدارة عملية الاكتتاب، وإدارة سجل الاكتتاب، وتولي مهمة التغطية للاكتتاب العام.
وشهدت عملية بناء سج الأوامر لشريحة المؤسسات نجاحًا ساحقًا حيث بلغ إجمالي الطلبات 55 مليار ريال، مما أدى إلى تغطية الاكتتاب ب 138.2 مرة، وهذا يعكس الإقبال الكبير على الطرح.
اكتتاب تمكين اي بنك
بالتحدث عن اكتتاب تمكين اي بنك فبصفتها مدير الاكتتاب أتمت شركة السعودي الفرنسي كابيتال مع الجهات المستلمة، شركة سهم المالية، شركة دراية المالية، شركة العربي المالية، شركة الأهلي المالية، شركة الرياض المالية، شركة البلاد للاستثمار، شركة الراجحي المالية، شركة الخبير المالية، شركة الجزيرة للأسواق المالية، شرقة يقين المالية (يقي كابيتال)، شركة الاستثمار للأوراق المالية والوساطة (الاستثمار كابيتال)، شركة الإنماء للاستثمار، بالإضافة إلى شركة السعودي الفرنسي كابيتال.
تفاصيل مواعيد اكتتاب شركة تمكين للموارد البشرية
يحرص المستثمرون على معرفة المواعيد الدقيقة لإتمام عملية اكتتاب اسهم شركة تمكين للموارد البشرية، حيث تعتبر هذه المواعيد من أهم العوامل المؤثرة في قرارات الاستثمار:
التاريخ الميلادي | التاريخ الهجري | |
---|---|---|
بداية اكتتاب الأفراد | 5 نوفمبر 2024 | 3/5/1446 ه |
نهاية اكتتاب الأفراد | 6 نوفمبر 2024 | 4/5/1446 ه |
تخصيص الأسهم | 11 نوفمبر 2024 | 9/5/1446 ه |
رد الفائض | 13 نوفمبر 2024 | 11/5/1446 ه |
عقب انتهاء فترة اكتتاب شركة تمكين للموارد البشرية سيتم توزيع الأسهم على المكتتبين وفقًا للقواعد المحدد، وفي حال تجاوز إجمالي طلبات الاكتتاب عند الأسهم المطروحة، يتم إعادة المبالغ الفائضة للمكتتبين.
أهم النتائج المالية لشركة تمكين للموارد البشرية
تشير القوائم المالية للشركة إلى نمو متسارع ومستمر في الإيرادات والأرباح على مدار السنوات الثلاث الماضية، مما يعكس نجاح الشركة في تعزيز مكانتها في السوق، وقدرتها على تحقيق عوائد مجزية لمساهميها.
البند | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|
الإيرادات | 358.5 مليون ريال | 426.5 مليون ريال | 495.8 مليون ريال |
إجمالي الربح | 93.7 مليون ريال | 104 مليون ريال | 104.5 مليون ريال |
صافي الربح | 53.9 مليون ريال | 54.7 مليون ريال | 60.4 مليون ريال |
خطط شركة تمكين المستقبلية
تسعى شركة تمكين للموارد البشرية إلى توسيع آفاق أعمالها وتقديم خدمات مبتكرة في مجال الموارد البشرية، وهذه الرؤية الطموحة إلى جانب جاذبيتها الاستثمارية، تدفعها نحو تحقيق نمو مستدام وتقديم قيمة مضافة لمساهميها.
- تهدف تمكين إلى تحقيق نمو مستدام من خلال التوسع الجغرافي، وزيادة قاعدة عملائها، وهذا التوسع سيمكنها من تقديم خدماتها إلى عدد أكبر من الشركات والمؤسسات، مما يساهم في تطوير أعمالها، وتعزيز مكانتها في السوق.
- تعزيز معايير الخدمة وتحقيق رضا العملاء بما يساعد على بناء سمعة قوية للشركة.
- توظيف التكنولوجيا في تقديم الحلول المبتكرة بمجال الموارد البشرية، والارتقاء بتجربة العملاء.
هيكل ملكية المستثمرين
المساهم | نسبة الملكية قبل الطرح | عدد الأسهم قبل الطرح | القيمة الأسمية (ريال سعودي) | نسبة الملكية بعد الطرح | عدد الأسهم بعد الطرح | القيمة الاسمية (ريال سعودي) |
---|---|---|---|---|---|---|
شركة تسهيل العقارية | 34.13% | 9043125 | 90431250 | 21.26% | 5634563 | 56345630 |
مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية | 25% | 6625000 | 66250000 | 17.5% | 4637500 | 46375000 |
فارس صالح مطلق الحناكي | 10% | 2650000 | 26500000 | 10% | 2650000 | 26500000 |
صالح محمد صالح الحجاج | 10% | 2650000 | 26500000 | 5.75% | 1523750 | 15237500 |
عبد الرحمن علي عبدالله القبيسي | 7.5% | 1987500 | 19875000 | 5% | 1325000 | 13250000 |
الجمهور | ---- | ---- | ---- | 30% | 7950000 | 79500000 |
الإجمالي | 100% | 26500000 | 265000000 | 100% | 26500000 | 265000000 |
هيكل مجلس إدارة شركة تمكين
الاسم | المنصب | الجنسية | نسبة الملكية المباشرة | نسبة الملكية غير المباشرة |
---|---|---|---|---|
عبد الله سليمان النقير | العضو المنتدب | سعودي | 3.75% | 17.06% |
زياد التونسي | نائب رئيس مجلس الإدارة | سعودي | 1% | - |
فارس الحناكي | رئيس مجلس الإدارة | سعودي | 10% | - |
سياسة توزيع أرباح شركة تمكين
تعمل شركة تمكين للموارد البشرية على تنفيذ سياسة توزيع أرباح ثابتة تعود بالربح على مساهميها، مع مراعاة تعزيز نمو أعمالها، وتقوية وضعها المالي.
- يتم تحديد نسبة الأرباح التي سيتم توزيعها على المساهمين بشكل سنوي خلال الاجتماع العام للجمعية العامة للشركة.
- وقد تقرر الشركة توزيع أرباح إضافية خلال السنة المالية إذا كانت الأرباح المحققة تسمح بلك، ولكن هذا الأمر يخضع لموافقة الجمعية العامة.
- وتخصص الشركة جزء من أرباحها لتكوين احتياطيات مالية تضمن استقرار أعمالها، ومواجهة أي تحديات مستقبلية.